SWE Julie's life

일반적으로 미국 내 SWE 취업 성공률을 따질 때 순수히 개인이 지원하는 것보다 Recruiter로부터의 cold mail 혹은 referral을 통한 지원이 훨씬 가능성이 높다고 한다. 내 경우에도 그랬다. 후기를 남기기에 앞서 대략적인 타임라인을 적어보자면,25년 1월 28일: LinkedIn DM으로 cold mail 받음25년 1월 30일: Recruiter call25년 1월 31일: Recruiter call 결과 전달받고 Phone screen 스케줄링25년 2월 10일: Phone Screen25년 2월 14일: Phone screen 결과 전달받고 Onsite 설명을 위한 Recruiter call 스케줄링(2월 19일 진행)25년 3월 6일: Onsite25년 3월 10일: Recrui..

인터뷰에 합격하게 되면 리크루터랑 통화를 하게 된다. 이 때 중요한 것은 연봉협상 관련 이야기를 나눌 수도(!) 있다. 내 경우에는 팀매칭 없이 배정된 팀으로만 진행해야했기에 연봉협상 이야기를 이 때도 나눌 수 있었을 것이다. 연봉협상은 가장 흥미롭기도 하지만 내가 competing offer가 없다면 질 수 밖에 없는 게임이기도 하다. 인터넷에 보니 다수의 사람들이 FAANG 중 여러 competing offer를 받고선 서로 누가 연봉을 더 높게 불러주나 경쟁도 시키고들 했지만 당시 나의 경우에는 이 인터뷰가 가장 빨리 진행되었던 인터뷰이기도 하고, 별다른 곳에서 프로세스가 진행되는 것이 없었기 때문에 불리했다. 연봉협상의 핵심은 이라는 것이다. 내게 정보가 많으면 많을수록 유리하다. 그 말은 내가 ..